近年来，公司大力实施人才兴企战略，通过健全企业内部激励约束机制，促进员工执业资格水平提升，增强公司综合实力，逐步形成人才培养、考核、使用、待遇一体化的运行机制。公司通过调整制定奖励补贴等有力措施，调动有条件参考的专业技术人员报考积极性，营造良好学习氛围，鼓励职工成长成才。

最后，预祝公司即将参加9月19日-9月20日一级建造师考试的员工们取得好成绩！