为了使新员工能更深入地了解公司企业文化，更好地融入工作环境，增强员工的归属感和责任感，公司于6月17日组织了一期新员工的入职培训。培训课程涉及公司基本情况、企业文化、规章制度、人才培养、安全实操培训等内容。

培训会上，人事主管林芳分别围绕公司简介、企业文化、人事管理制度、生活辅助等四个方面，给新员工们做了详细的介绍和讲解，使新员工对集团的认知有了更直观、更全面的了解。

随后，新员工们分别进行自我介绍，交流了入职公司后的一些体会与感想。尚昇建筑公司总经理刁小波结合自己的成长经历，向新员工介绍了公司良好的发展平台，表示公司会从多方面支持青年员工的发展；强调了树立价值观的重要性，青年职工处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。希望青年职工树立远大理想，坚定理想信念，珍惜岗位，互助团结。

集团副总裁拜正芳鼓励新员工要沉下心来，多看多学，踏实走好脚下的每一步；并对新员工提出了几点希望：新员工要调整自己的心态，爱岗敬业，加强责任心、提高自学能力，多看多问多学，虚心向老员工请教；要尽快转变角色，适应环境，利用好公司提供的学习与成长平台；要志存高远，坚定初心、保持一颗善心，尽快参与融入到尚昇的发展中来，与企业共同成长。

理论课程培训结束后，新入职员工参加了安全生产实操培训课程。在现场安全实训讲师的讲解及指导下，新员工分别体验了操作平台、高空坠落、安全帽撞击、墙体倾倒、安全用电、临边防护、VR安全体验、消防灭火、应急救援等体验项目以及安全隐患排查和安全知识抢答等互动体验项目。通过沉浸式和互动式体验让员工接受更刻骨铭心的安全教育，有效提升员工的安全意识。

新员工是集团的新生力量，也是集团的后备力量，一直以来，集团重视人才的引进和培养，让能干事者有机会、干成事者有舞台。集团为新员工提供了学习与发展的平台，鼓励支持员工的职业成长，希望全体新员能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共筑梦想！